🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
4.申請日前三年內，曾來臺於旅宿服務業實習滿 6… — sentence-by-sentence verification
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Third-party corroborated
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-16921755-0259
4.申請日前三年內，曾來臺於旅宿服務業實習滿 6 個月，並經實習單位認可。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-90695121（與本機構共用官網 lidaagency.com.tw）
HRA-16921755-0260
5.取得國外大學旅宿、餐飲、觀光、運動休閒相關科系學士以上學位，或我國大專校院相關科系副學士以上學位。
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HRA-16921755-0261
6.曾於國際連鎖品牌旅館具備 2 年以上工作或實習經驗。
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HRA-16921755-0262
「境內聘僱」(畢業僑外生)須曾接受下列任一訓練，累積達 80 小時以上，並取得證明或切結文件： 1.交通部觀光署或其認定之產業公協會辦理之旅宿相關專業訓練。
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HRA-16921755-0263
2.教育部認可之國內大專校院辦理之產學合作相關實習課程。
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HRA-16921755-0264
外國技術人力健康檢查規定 境外引進：入境後前3年依藍領移工健康檢查；3年後回歸職業安全衛生法及各產業既有規定辦理健康檢查。
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HRA-16921755-0265
國內轉換：3個月內健康檢查合格證明。
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HRA-16921755-0266
(體檢費擬由雇主負擔) 1. 辦理國內求才： 於全台公立就業中心刊登職缺招募本勞(薪資條件至少3.3萬)，本勞招募不足，申請開具求才證明書。
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HRA-16921755-0267
2. 申請無違反證明： 向工作所在地勞工局處申請無違反法令證明書。
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HRA-16921755-0268
3. 申請雇主資格認定： 檢具加薪名冊及相關文件向勞動部申請雇主資格認定函。
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HRA-16921755-0269
4. 至延攬平臺選工媒合： 勞動部會主動通知雇主進行選工後，通知選工結果。
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HRA-16921755-0270
媒合機制：雇主取得引進名額後，應透過主管機關建置之系統或指定方式進行人才媒合，媒合期間最長為 6 個月 （可再延長 6 個月）-->目前採國對國方式。
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