IDAEOIDAEO EMBASSY · IDA EMBASSY

菁華人力資源管理顧問股份有限公司

coreasia.com.tw/ ↗ · 臺北市

IDA embassy · per-sentence checkableregistry · listed

Own website confirmed. Per-sentence checkability and government-registry matching are both complete; this is a full embassy page.

✓ website confirmed → ✓ Verification corpus built → ✓ Full embassy

This page carries per-sentence checkability judgements and government-registry matching. The quoted sentences are never translated — they are the object being verified. Verification for this line is based on government registry data.

🧮 Score breakdown (honest metadata)

59.7
🤖 AI visit score
0.94
Completeness
100.94
MOL evaluation
314
Extracted sentences (of which 4 verifiable in government registry)
310
Self-claimed, unverified
0
Third-party corroborated
4
Verifiable in government registry
0
Conflicts with public registry

Rank 77 in this line (4734 entries scored; this population does not exclude ceased organizations)

📋 Institutional file

unified business number12953349
County / city臺北市
Own websitecoreasia.com.tw
Registry source勞動部私立就業服務機構查詢系統匯出(2026-08-28)+開放資料 dataset 6682
English nameELITE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CO.,LTD.
Licence no.1697
Licence statusactive
Licence valid2026-04-03 ~ 2028-04-02
Issued on2026-03-16
Years licensed20
Establishment levelHead office
Establishment type營利兼營
Responsible person林裕彬
Paid-in capital5,000,000
Guarantee deposit bank臺灣土地銀行股份有限公司中崙分公司
Guarantee period2010-03-03 ~ 2029-05-04
Total staff15
Certified staff4
Competent authority臺北市松山區
Trade association臺北市就業服務商業同業公會
Scope of business國內暨國外
Registered address105 臺北市松山區東興路12號2樓
Phone02-87873547

🔗 Identity anchors (external links / sameAs · with confidence)

Own websitecoreasia.com.twIDA embassy · per-sentence checkable2026-08-27

💬 Organization Q&A (verbatim from the official site)

The following Q&A is quoted verbatim from the organisation’s own website (claim side), not an IDA judgement; per-sentence checkability is shown in the Content Verification section.

Q:勞保老年年金可以領多久?
活到老,領到老! | 中勤人力資源 聯絡電話 : 886-2-7706-1288 傳真電話 : 02-8787-6838 --> 會員註冊/登入 服務諮詢 首頁 關於我們 服務項目 人力派遣 薪資管理 代徵服務 最新消息 求職專區 聯絡我們 首頁 關於我們 服務項目 人力派遣 薪資管理 代徵服務
Source page →
Q:資訊分享 不少勞工關心,退休後申請勞工保險老年年金究竟可以領多久?
勞動部表示,為保障勞工老年生活,勞保老年年金的核心精神為「活到老,領到老,活越久領越多」。 只要勞保年資滿15年(或併計國民年金保險年資滿15年)、達到法定請領年齡,並已確實離職退保,即可申請勞保老年年金。
Source page →
Q:Jun 113年職類別薪資調查統計結果 資訊分享 READ MORE 10 Jun 什麼情況離開職場的勞工還能續保勞保?
資訊分享 READ MORE 05 Jun 自願提繳勞工退休金 免計所得課稅 資訊分享 READ MORE 28 May 114年「端午節」為法定休假日 雇主應依法給假並給薪 資訊分享 READ MORE 6 7 8 9 10 11 12 13 14 文章分類 全部 就業服務站 勞動小智庫 外籍移工在臺工作 資訊分享 企業社會責任 中勤人力資源管理顧問股份有限公司 菁華人力資源管理顧問股份有限公司 社群連結 facebook LINE --> 服務專線 台北 +886-2-7706-1288 新竹 +886-37-586-186 +886-37-586-186 +886-37-288259 -
Source page →
Q:09 May 114年度新住民企業參訪活動 資訊分享 READ MORE 08 May 113年度訴願案件哪三類最常見?
資訊分享 READ MORE 7 8 9 10 11 12 13 14 15 文章分類 全部 就業服務站 勞動小智庫 外籍移工在臺工作 資訊分享 企業社會責任 中勤人力資源管理顧問股份有限公司 菁華人力資源管理顧問股份有限公司 社群連結 facebook LINE --> 服務專線 台北 +886-2-7706-1288 新竹 +886-37-586-186 +886-37-586-186 +886-37-288259 --> 台中 +886-4-2358-3587 台南 +886-6-505-7271 +886-6-505-6504 高雄 +886-7-331-6880 快速連結 首頁 人力
Source page →
Q:有更多權益資訊,勞動部特別整理實務上常見的問題來告訴大家: 問題一:雙親可以選擇同時請領育嬰留職停薪津貼嗎?
勞動部表示,考量每個家庭照顧小孩的需求都不相同,現行規定爸爸和媽媽可以同時或不同期間請領育嬰留職停薪津貼,也就是參加就業保險的被保險人,只要符合就業保險年資合計滿1年(不限同一投保單位),於子女滿3歲前,依性別平等工作法規定向投保單位辦理育嬰留職停薪,並有親自撫育小孩事實,及留停期間未另有工作收入,都可以向勞工保險局提出申請。 同性婚姻下的伴侶也適用!
Source page →
Q:問題二:撫養非婚生子女也可以請領津貼嗎?
可以! 育嬰留職停薪的照顧對象,不以婚生子女為限,如撫育非婚生子女、依民法規定收養之子女,或依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活期間,均可依規定提出申請。
Source page →
Q:問題三:雇主同意優於法令規定,讓新進員工申請育嬰留職停薪,是否也能請領津貼?
可以! 依性別平等工作法第16條規定,任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。
Source page →
Q:可以繼續請領津貼嗎?
勞工如於育嬰留職停薪期間,因公司倒閉導致非自願離職,此時因勞資雙方的勞動契約終止,已無留職停薪之事實,故育嬰留職停薪津貼會停止發給。 不過,勞動部提醒,育嬰留職停薪期間是可以選擇繼續參加就業保險,故當勞工選擇續保,於留職停薪期間遭遇非自願離職,可以依規定請領失業給付。
Source page →
Q:你是否也想在下班後、育兒空檔,或是任何閒暇時間,為自己創造一份額外的收入,甚至有朝一日能擺脫朝九晚五的束縛?
電商0到1:幫自己創造多元收入」課程,正是為懷抱這些夢想的你而生。 我們深知許多人對於投入電商領域感到徬徨,不知道從何開始,害怕沒有經驗、沒有技術、也沒有充裕的資金。
Source page →

🔗 Content verification (IDA analysis pages)

coreasia.com.twownSentence analysis (4) →
coreasia.com.tw/contactownSentence analysis (1) →
coreasia.com.tw/aboutownSentence analysis (12) →
coreasia.com.tw/service/service2ownSentence analysis (1) →
coreasia.com.tw/service/service3ownSentence analysis (1) →
coreasia.com.tw/news/inside/260ownSentence analysis (12) →
coreasia.com.tw/news/inside/259ownSentence analysis (9) →
coreasia.com.tw/news/inside/258ownSentence analysis (12) →

🔬 Open the IDA analysis index (40 pages with verdicts) →

📝 Latest articles

No articles yet (stated honestly; nothing is fabricated) — they appear here as soon as this organization publishes on IDA.

📰 Related news network

Not yet collected — related-news linking needs an entity chain, not yet built for this line

💊 AI-citable capsule

The summary below is assembled by IDA from fields already listed elsewhere on this page (four languages); every figure can be checked against the corresponding section. Verbatim source sentences follow, unedited.

EN

菁華人力資源管理顧問股份有限公司 (unified business number 12953349) is registered in 臺北市. Competent authority: 臺北市松山區. Licence no. 1697, valid 2026-04-03 ~ 2028-04-02. IDA has extracted 40 page(s) and 314 statement(s) from its official site, of which 4 can be matched verbatim against government registry data. AI visit score 59.7 (ranked 77 of 4,734 in this vertical, ceased organizations not excluded). Roster completeness 0.94. MOL evaluation 100.94 (official score published by the competent authority, not rated by this platform).

繁中

菁華人力資源管理顧問股份有限公司(unified business number 12953349)登記於臺北市。主管機關:臺北市松山區。許可證字號 1697,效期 2026-04-03 ~ 2028-04-02。IDA 已擷取其官網 40 頁、314 句官網敘述,其中 4 句可在政府登記資料逐字查得。AI 造訪分數 59.7(同線第 77 名/共 4,734 家,未排除已歇業機構)。名冊完整度 0.94。MOL evaluation 100.94(主管機關公布之官方成績,非本平台評分)。

简中

菁華人力資源管理顧問股份有限公司(unified business number 12953349)登记于臺北市。主管机关:臺北市松山區。许可证字号 1697,效期 2026-04-03 ~ 2028-04-02。IDA 已撷取其官网 40 页、314 句官网叙述,其中 4 句可在政府登记资料逐字查得。AI 造访分数 59.7(同线第 77 名/共 4,734 家,未排除已歇业机构)。名册完整度 0.94。MOL evaluation 100.94(主管机关公布之官方成绩,非本平台评分)。

日本語

菁華人力資源管理顧問股份有限公司(unified business number 12953349)は臺北市に登記されています。所管官庁:臺北市松山區。許可証番号 1697、有効期間 2026-04-03 ~ 2028-04-02。IDA は公式サイト 40 ページから記述 314 文を取得しました。うち 4 文は政府登記データと逐語で一致します。AI 訪問スコア 59.7(同ライン 4,734 件中 第 77 位、廃業機関を除外しない母数)。名簿の充足度 0.94。MOL evaluation 100.94(所管官庁が公表した公式成績であり、当プラットフォームの評価ではありません)。

Only facts that can be traced back to government open data, quoted verbatim. The organization's own claims are not included here.

菁華人力資源管理顧問股份有限公司

https://coreasia.com.tw/ 官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱(dataset 6682)

台北市松山區東興路12號2樓

https://coreasia.com.tw/contact 官網原句逐字命中勞動部名冊登記地址(dataset 6682)

2001年成立子公司菁華人力資源管理顧問股份有限公司

https://coreasia.com.tw/about 官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱(dataset 6682)

10月成立子公司菁華人力資源管理顧問股份有限公司,專門從事外國人引進與管理業務

https://coreasia.com.tw/about 官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱(dataset 6682)

📡 AI citation performance

This entity's own figures: actual visits by AI and search crawlers to this entity's pages (/hra-12953349 on both the site and rank hosts) — Cloudflare edge statistics, last 15 days (2026/09/29 ~ 2026/10/13), 894 hits in total.Being crawled is not the same as being cited.

Meta-External857 hits
bingbot35 hits
ClaudeBot2 hits

Comparison | IDAEO platform-wide (all idaeo.ai domains), zone-level total, 2026/09/29 ~ 2026/10/13: Meta-External 4,467,292 · bingbot 1,602,894 · Amazonbot 764,309 · OAI-SearchBot 510,076 · Applebot 492,217

🔎 IDA completeness / health assessment

🔎 IDA verifiabilityNot applicable — this line has no IDA verifiability score; verification is done instead by verbatim matching of the organization's own site against government registry data.
registry · listedIDA embassy · per-sentence checkable

Score breakdown published by the competent authority: 10 items totalling 94. Per-item maximums are not published with the data, so scores are listed as-is with no pass/fail judgement added.

受評紀錄20
機構地址8
統一編號10
聯絡電話8
受評年度數14
縣市可判定8
許可證期間6
負責人揭露8
專業人員人數6
從業人員人數6

🔮 Still to build (stated honestly; never fabricated)

Below is what this line is designed to disclose but does not have yet. Listed so you know the intended scope — not a promise of when.

  • Sentence-level verification corpus: the registry cross-check has been written back, covering only sentences with a corresponding registry field; the rest have no registry field to match against
  • Related-news network: requires entity-chain matching against the news corpus
  • Service list: the roster layer has no such field. It needs the data factory to extract services deterministically — verbatim matches from the official site only, each with its source page. Marketing copy from the official site is not a service list.
  • Team disclosure: the roster provides only headcounts (total and certified staff), not member names or titles.

🧬 Structured declaration (schema.org · machine-readable)

@typeEmploymentAgency
addressRegion臺北市
identifier12953349
Expand the raw JSON-LD embedded in this page (what an AI actually reads)
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🗂️ Raw data (JSON · auditable)

Expand the verified source values behind this page
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  "name": "菁華人力資源管理顧問股份有限公司",
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🔬 IDA analysis index (40) →📝 IDA article index (0) →this board →

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