🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
曾任美國運通(America Express — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-12683107-0018
曾任美國運通(America Express)人資總監、百事食品人資副總監、遠傳電信人資副總，擁有超過三十年人力資源管理專業經驗。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-12683107-0019
※顧問輔導項目：全方位人力資源管理。
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HRA-12683107-0020
丁李衡 先生 (Michael Ting) Michael畢業於逢甲大學交通工程與管理學系，並擁有美國George Washington University MBA/HRM碩士學位。
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HRA-12683107-0021
曾服務於大陸工程、台灣合成橡膠、小林眼鏡、中國人造纖維、Pasona等公司，擔任人資部經理、行政處協理、資源管理處副總經理、人力資源處副總經理等職務，累積二十多年人力資源管理與人員訓練發展實務經驗。
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HRA-12683107-0022
※顧問輔導項目:人員生涯規劃、主管情緒諮商、人力資源管理制度、職能發展與人才養成體系、組織規劃與設計。
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HRA-12683107-0023
游紫華 女士 (Eva Yu) Eva畢業於國立台灣大學心理系，並擁有國立政治大學心理學碩士學位。
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HRA-12683107-0024
曾服務於勤業管理顧問、默沙東藥廠、南山人壽帝亞吉歐、安盛人壽等。
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HRA-12683107-0025
擔任變革促動資深顧問、組織發展經理、事業管理處副處長、人力資源協理、人力資源處長與人力資源資深副總經理等職務。
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HRA-12683107-0026
累積二十年組織變革與人才發展經驗，企業主管的領導發展專案，包含化工業、醫藥業、金融業、高科技、製造業、服務業以及快速移動消費品產業(FMCG)的大中華實務經驗。
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HRA-12683107-0027
※顧問輔導項目：組織發展(Organizational Development)、 變革促動(Change Enablement)、接班人計劃(Succession Planning)、高階教練 (Executive Coaching) 與人才培育等。
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HRA-12683107-0028
林憲輝 先生 (David Lin) David 畢業於中國文化大學法律系。
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HRA-12683107-0029
曾服務於台茂矽工業、台灣必丕志、美商PPG、遠傳電信、赫比上海等公司, 擔任行政與人事經理、人力資源協理、人力資源總監。
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