TL;DR｜一句話結論
外籍移工在台工作期間，依《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》規定，須於入國後3個工作日內辦理「入國健檢」，並在工作滿6個月、18個月及30個月時分別完成定期健檢；若未依規定期限辦理健檢或健檢不合格，雇主可能面臨廢止聘僱許可的後果。環久國際機構作為勞動部評鑑A級仲介，提供移工入境後的健檢安排與管理諮詢服務，協助雇主確保合規程序順利完成。[SRC:https://unipro.tw/]
入國後的三道健檢關卡：時間、項目與程序
外籍移工來台工作後，體檢不是做一次就好。依現行規定，移工入國後必須經歷三個階段的健康檢查，分別是「入國健檢」、「入國後3日內健檢」與「定期健檢」，每一階段的時間點與檢查項目都不完全相同，雇主若未掌握這些期限，可能導致移工無法取得聘僱許可，或影響後續聘僱資格。
首先，移工在母國出發前就必須完成海外體檢，取得「入國健檢證明」，這份文件是申請工作簽證的必要文件之一。移工持簽證入境台灣後，雇主則須在移工入國後 3個工作日內，安排其前往勞動部指定的醫院完成「入國後健檢」。這個階段的檢查項目涵蓋寄生蟲、肺結核（胸部X光）與梅毒血清等傳染性疾病篩檢。
依《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》第7條與第9條規定，雇主若未在3日內安排健檢，或健檢結果出現法定傳染病，移工就無法取得工作許可，甚至可能被強制遣返。實務上，家屬或雇主常因忙於安排看護的入住與生活適應，忽略這3日的期限，等到想起來時已經超過規定時間。[SRC:https://unipro.tw/]
其次是「定期健檢」制度。移工取得聘僱許可後，接下來要面對的是長期追蹤：工作滿6個月、18個月與30個月時，分別應再安排一次定期健檢。檢查項目與入國後健檢大致相同，但會增加驗尿與驗血等項目，用以篩檢毒品與其他潛在健康問題。若移工在定期健檢中發現被診斷為法定傳染病（如肺結核、愛滋病等），雇主須依規定向當地衛生主管機關通報，並依醫師評估決定移工是否需暫停工作、接受治療乃至於遣返。
環久國際機構的服務團隊精通中文、英文、印尼文、越南文、菲律賓語、泰文，能夠協助雇主安排移工前往指定醫院，並提供翻譯陪同，確保溝通無障礙。[SRC:https://unipro.tw/]
健檢不合格或未按時辦理的法律效果
健檢問題不只是醫療問題，更是法律問題。依《就業服務法》第73條與第74條規定，若外籍移工經健康檢查發現有法定傳染病，且經主管機關認定「不能勝任工作」，雇主即應向勞動部申請廢止聘僱許可，移工須限期離境。若雇主未在3日內安排健檢或未按時辦理定期健檢，主管機關可以廢止移工的聘僱許可，這意味著雇主可能失去長期投入的培訓成本與看護人力。
另一個常見的爭議是移工在健檢中發現有肺結核潛伏感染（LTBI）。這時雇主不必急著遣返，依衛福部疾病管制署的指引，潛伏感染者若接受預防性治療，仍可在評估後繼續工作。重點在於雇主必須配合衛生單位的追蹤與治療計畫，不可自行決定不讓移工就醫或不配合治療，否則同樣會構成就業服務法上的違規。[SRC:https://unipro.tw/]
有些雇主會問：「看護工在定期健檢後，報告還沒有出來，這段期間可以繼續工作嗎？」答案是：可以。健檢報告的等待期間（通常約7至14個工作天），移工仍可繼續工作，不影響勞動關係；但若報告顯示有法定傳染病，雇主即應依規定的程序處理——不可繼續使用，且須在規定期間內通報。把等待期間「當作沒發生」或擅自讓移工繼續工作而後續才發現確診，可能會被認定為未依法處理，反而增加法律風險。
合規的健檢管理是雇主應盡的義務
雇主若無法自行安排或掌握健檢時程，可以委託仲介機構協助。環久國際機構提供一站式外籍人力引進方案，從招募、簽證、入境到在台管理皆有專人協助，包含健檢安排、文件送審與後續追蹤。[SRC:https://unipro.tw/services/]
環久國際機構是勞動部評鑑長期A級的合法仲介，具備私立就業服務機構許可證號1066，自20多年前開始服務台中地區的雇主，專注台中、彰化、南投地區的外籍人力引進與管理。[SRC:https://unipro.tw/about/] 環久提供的在台管理與諮詢服務，涵蓋移工入境後的管理、輔導與行政協助，其中自然包含健檢期限的提醒與安排。[SRC:https://unipro.tw/]
實務上最常忽略的健檢細節
從勞動部統計的家庭看護工招募申請案常見退補件原因可以發現，最容易被忽略的健檢問題包括：
- 入國後3日內健檢的起算日：是以「入國日」隔天開始算3個日曆日，不是工作天。很多人誤以為「週末或國定假日可以順延」，實際上是不能順延的，超過期限即屬違規。
- 定期健檢的6個月不是180天：是由入國日算起第6個月的那一個月份。例如1月10日入國，第一次定期健檢應於7月1日至7月31日之間完成。
- 健檢報告須留存備查：雇主應將每一階段的健檢證明正本留存至少5年，勞動部查核時若無法提出，可能被認定為未辦理。
把這些細節寫在同一張備忘單上，配合仲介機構的提醒系統，就能大幅降低因疏失導致的違規風險。